集团公司全面开展2021年度考核工作-乐鱼app官网下载

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集团公司全面开展2021年度考核工作
点击次数:7685次    发布时间:2022/2/28

    2月8日至11日,集团公司全面开展了2021年度考核工作。由领导班子带队,分4个考核小组,分别前往渭南、咸阳、宝鸡、延安等各公司驻地,对基层12个单位及机关6个部门进行了2021年度目标任务考核。

    考核过程中,各单位、各部门负责人对照各自2021年度目标责任书,就全年目标任务完成情况、工作亮点、存在问题及2022年工作思路等方面进行了全面汇报,并进行了现场述职,各分管领导进行了一一点评。同时,过程中对全体中层干部进行了工作效能评价打分及满意度测评。

    2021年,集团公司坚持工作目标不变,坚持工作力度不减,坚持疫情防控不松,高质量推进各项工作有序、有力、全面开展。一是市场开发继续坚持投资带动战略,持续加大国际市场开发力度,取得较好成绩;二是施工生产稳步推进,安全生产,质量管控,文明施工有了较大提升。三是财务投融资工作不断深化,为生产经营工作奠定了坚实基础。四是人力资源管理不断提升,员工培训、薪酬改革、绩效考核等工作深入推进。五是精神文明建设再上新台阶,成功荣获第九届“全国水利文明单位”,提升了企业的美誉度。

    在对当前工作安排中,弥俊锋总经理强调,一是全面收心,尽快复工。各单位要督促指导各项目疫情防控及复工复产工作,全面梳理安排复工,组织好各类施工资源进场,认真落实施工现场安全隐患排查治理,全力助推企业安全复工复产;二是提高站位,顺应改革。全体中层干部要树立正确的导向,不信谣、不传谣,履行好本职工作职责,服从组织安排,全面实现企业平稳划转;三是坚定信心,担当作为。要树立发展信念,抓牢市场机遇,强化主业,创造公开、公平的良好竞争环境,强化干部管理队伍建设,培养德才兼备、吃苦耐劳、勇于担当的干部队伍,为企业的发展再立新功、再创佳绩。(党群人力资源部  陆昱)



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